onlyaid

從前從前，
有個小職員為了公司，自願留下來加班到晚上，
他只是覺得有些事情在自己能力所及，應該做到好，
至於津貼、補休假時數什麼的，並不在他原本的考量範圍裡。

那晚，他回家的時候忘了打卡，
第二天公司告訴他，要他補請半天的假，否則就以曠職論。

他的主管幫他和公司反映，擔保他手底下這個小職員昨天真的做到晚上才走，
但公司仍然拒絕了。



從前從前，
有群學生為了系上，自願跳出來擔任學會幹部，
他們辦了一場又一場的活動，而並不求什麼實質回報，
只希望同學感覺到系上的溫暖、學校的用心。

那晚，他們向學校借了場地舉辦活動，
學校把會場的冷氣切掉，在立夏過後梅雨季節的第一個晚上。
行政大樓的辦公處，5人，冷氣吹到有點寒意；
活動會場的會議廳，100人，忍耐著悶熱以外還是悶熱。

系上的小助理幫他們向學校反映，請校方為學生做點什麼，
但學校仍然拒絕了。



我不知道上面兩個故事之間有什麼關連性，也不知道那關我自己什麼事。



我只知道一間漠視員工的公司必然沒有人要為它盡心盡力，
一間漠視學生的學校必然永遠拿不到評鑑第一。